人生100年時代
シニアががんばって勤めている人や経営者も多いね!
私もその一人ですが
ただ慣れた仕事をこなしているだけでなく
何かにいつもチャレンジしている姿
もしくは使命感をもって
続けている事
見せていますか!?
シニアでも
「新しいことに取り組んでいて、凄いですね」
なんていわれると嬉しいもんです
つまり若者たちには
「シニアは新しいことに挑戦しない」
と思われているという事です
シニアのイメージは
「新しいことをしたがらない」
「やり方を変えたがらない」
「新しい常識を理解しない」
ネガティブな印象が付きまといますね
どんな経営者も
50代・60代を何とかしたいと思っている
私もこのようなブログを書いているので
企業からの相談も増えているのが
社員の活用なんです
特にシニアのことなんです
働く期間が長くなることも考えて
60歳が定年にはならない
そんな社員に今まで通り給与は渡せないが
何か収入になる道がないか
50歳超えたころからだんだん身体も衰えていくので
そんな相談です
中小企業の複業案件ですね
新しいことに挑戦するシニア
これは
もうそろそろ楽したいなぁ
と思う時代ではないという事です
生涯現役
これを理解しないとですね
昨日も書いていますが
中小企業が今まで通りでは
高年齢者を雇いきれません
昔の話をするノスタルジーに浸っている
シニアはいらないのです
若手と比べてどうなのか!
という視点で観ています
人生は死ぬまで成長ですね
後悔しない生き方です
一人ではなく仲間と共に
ひとりビジネス・シニア起業・女性起業・ひとり起業・個人起業・サラリーマン起業で
一緒に新しい自分の世界を創造しましょう^^
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