最近は大手に勤めていても
まさかの
早期退職の対象になるなんて
という人も多いですよね
特に40代や50代はのんきにしていられません
セカンドキャリアとして紹介される仕事も
介護などこれまでにやったことのない業務
「早期退職」時代がやってきた!
今年の早期退職希望者を募集した企業は
昨年の3倍
来年以降はもっと広がります
業績が堅調な業界大手も
「先行型」
で早期退職を募ることが確実です
企業は
体力があるうちに社員構成を若返らせ
人件費を削減したい意図が見える
正社員の40・50代を非正規社員にしたいのだ
「企業が求める人材」は高度化しています
生き残れる価値の人材は少数です
バブル入社組は切り捨て方向です
私達個人も生き残るために
自分のライフスタイルを
改革しなければなりません
かっての日本企業は
「企業は従業員のもの」
という考えが徹底していましたが
今は
「モノ言う株主」
優先です
だから
自分のライフスタイルの中に
もう一つの「複業」
を創り上げましょう
一人ではなく仲間と共に
ひとりビジネス・シニア起業・女性起業・ひとり起業・個人起業・サラリーマン起業で
一緒に新しい自分の世界を創造しましょう^^
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