待ったなし4月施行!今から複業準備

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20年の大きな変化は

4月から施行される

「同一労働同一賃金制度」です

 

職務内容が同じであれば

同じ額の賃金を従業員に支払うという制度ですね

正規か非正規かという雇用形態にかかわらない

均等・均衡待遇を確保するという事は

 

非正規の給料が上がるか

正規社員の給与が下がるか

どちらかでしょう!

ではなく両方です

 

これをいい加減にしていると

「差別的取り扱いの禁止」で

労働者は企業に損害賠償を求めることが可能ですからね

 

これは政府が

ILO(国際労働機関)から

「同一価値労働同一賃金」

を最も重要な原則として受け入れるように

何回も勧告されてきているからなんです

企業もこれに乗じて

ミドルの正社員を大リストラをかける

算段なんですね

 

定年が60歳から65歳になり

70歳になる時に

使い道の少ないミドルがたくさんいるより

若者を取りたいわけです

 

ミドル・シニア社員のリストラが加速する

そして

40代以上の賃金が下がる

 

 

時間の切り売りの=副業

ではなく

自分らしい生き方=複業

を今から準備する時代なんです

 

自分の人生と真剣に向き合おう

 

 

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  1. 2019 07.01

    生きる熱量!

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