「働き方改革法」から
社会がどんどん変化してきている
今回の新型コロナで
その変化は加速する
一番多い取り組みが
「長時間労働の是正」
程度で
退勤打刻をした後に
クーラーの切れた暗い部屋で
残業をしているなんてざらに聴く
従業員の「主体性」を発揮させる
この改革に乗り出したのが
健康計測機器メーカー・タニタ
タニタの働き方革命
なんと希望する社員を一旦退職させて
「個人事業主」
に転換するという
「日本全体の働く人の活性化に貢献したい」
という願い通りですよね
制度が面白い
個人事業主として独立した元社員は
基本的には社員時代に取り組んでいた業務を
「基本業務」
として
契約は「3年契約」を毎年更新で
タニタと業務委託契約を結ぶ
更に「追加業務」として請け負う事もある
間違いなく
社員時代よりも手取りが増える
「フリーランスと正社員のいいとこ取り」
プロジェクトに参加したメンバーは
1人当たり平均200万円ほど
手取り収入が増えたそうだ
転換した社員は
一国一城の主となるのだから
自分の時間や能力という資源を
どう配分すればよいか
真剣に考えるよねー
同じような事例で活性化しているのが
美容業界
美容室では面貸しという制度で
美容師が個人事業主として独立している
業務委託契約を結んで働いているので
優秀な人材の流出を防ぎながら
安定した収益を出している
まさしく
フリーランス=ひとりビジネス
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これしかありません!
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