「高年法」でシニアのフリーランスが増えてくる!

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いつも言ってる通り

シニアは年金だけを頼って生きていけない!

 

新型コロナショックで

雇用ですら自宅待機させられている人も

多いだろう

 

60歳過ぎても雇用されているだけ幸せです

でもね

せいぜい雇用は70歳までくらいでしょう

 

その後は人生100年としたら

30年生きていけますか!?

 

年金は減る一方ですよ!

 

「高年齢者等の雇用の安定に関する法律」(高年法)

が改正された

もともと65歳から70歳までの

就業機会の確保を目指した法律ですが

 

国は年金の払い始めを70歳にしたいという事です

 

今回の改正案では

就業機会の確保のための企業の努力義務に

「雇用」だけではなく

「起業」=フリーランスとしての働き方

が加えられた

 

フリーランスは

労働者保護の対象外の働き方

新型コロナウィルスの拡大による

休業問題ではセフティネットの弱さが注目を浴びた

 

国は社会保障費の抑制へ向けて

本格的に

70歳雇用の推進を目指している

 

 

「委託契約」などで働かせる

 

「雇用」ならば

労働基準法や労働安全衛生法

最低賃金法など

働き手を保護する最低限の基準を満たす

企業責任が求められるが

「起業」にはこうした責任がない

 

良いとか悪いとかではなく

時代に流れがそうなっているのです

 

今回のコロナショックでもわかるように

ANAでさえ2万人の一時休暇ですよ!

 

負担を軽くしたい企業は

必ず「起業」=フリーランス

を進めてきます

 

シニアほど雇用やフリーランスでも

70歳が限界だという事です

 

複業=ひとりビジネス

に定年はありません

 

一生の仕事をやっていくようになります

 

収入のリスクは自己責任ですが

時間も仕事のコスパも

全て自分で決められます

 

ワークライフバランスを重視した働き方を!

「新型コロナ」を機に

「新しい生き方」の仕組み

を考える必要があります

 

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