非正規雇用と複業・起業の優位性!

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今月出ました

最高裁の非正規雇用に関する2つの判決

 

正社員と非正規雇用

退職金やボーナスで差をつけるのは合法

 

非正規社員にも

「扶養手当」や「有休休暇」は出せ

 

皆さんどう思いますか!

 

今回の判例の業種は

医療機関の事務部門

交通機関の売店

物流関係の現場

 

正社員も非正規社員も同じ仕事をしています

 

 

同一労働・同一賃金

ではないという事です

 

でもね!

正規社員は

定時が終わっても余分なタスクを与えられたり

突発的な事態の時は正規社員に振られますし

有休を消化しずらいなど

ブラックなサービス残業や

公私混同的な問題も多くあります

転勤もね!

 

今までの昭和時代的な

年功序列企業はもう崩壊してきます

 

ITの出来ない窓際族が

高給を取っている時代は

終わります

 

正規社員であろうと

非正規社員であろうと

自分自身の未来に向かって

複業・起業をする時代に来ました

 

自発的なモチベーションで

パフォーマンスを最大化する時代です

 

 

新しい時代を創造的に生きましょう!

 

一人ではなく仲間と共に

シニア起業・女性起業・ひとり起業・個人起業・サラリーマン起業で

一緒に新しい自分の世界を創造しましょう^^

複業・起業相談は お気軽にお問い合わせください

あなたにふさわしい複業・ひとりビジネスを見つけましょう

 

小林 英紀  090-3110-1149 solitonkoba@gmail.com

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