仕事をしていると
自分を基準にした期待レベルを
相手に求めますよね
経営者が社員に求めるレベルは
確実に高いです
自分がこの程度できるから
最低でもこの程度はできるだろう
これはどちらも
凄くストレスを生みます
勝手に高めの期待値で仕事を依頼して
期待レベルに満たないと
「裏切られた」
と怒りだすからです
「ちょっと頑張ればできそう!」
というレベルで仕事を依頼していますか!?
その仕事を評価するときは
期待値通りであれば
「よくやった」
多少ダメでも
「頑張った」
これがなかなか出来ません
社会心理学の
役割期待理論
会社だけでなく夫婦間でも起こりますよね
相手がいると必ず働く心理です
ひとりビジネス=複業は
仲間がいても社員感覚は無いので
必要以上に期待値を上げません
期待以上の結果を出してくれれば
「感謝」
しかありません
組織なんですが
仲間という感じです
まさしく
ワンピース
ルフィ、ゾロ、ウソップ、サンジなど
それぞれのキャラは
強みも弱みも違いますし
それぞれの人生のストーリーの中で
旅に参加していますよね
旅の仲間なので
一人ひとりが持ち味を活かして
困難を乗り越えるプロセスを楽しみながら
前へ進んでいく感じです
ひとりビジネスは
仲間とやる仕事なんです
一人ではなく仲間と共に
シニア起業・女性起業・ひとり起業・個人起業・サラリーマン起業で
一緒に新しい自分の世界を創造しましょう^^
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あなたにふさわしい複業・ひとりビジネスを見つけましょう
小林 英紀 090-3110-1149 solitonkoba@gmail.com
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