健康予防の相談でも感じますが

仕事をしている事での

自律神経の乱れは相当です

 

 

生活の為に仕事をする

ここに人生のほとんどを費やしていると

自分の創造的な人生を送ることはできない

 

企業で仕事をしている限り

従業員と管理層での役割がある

 

従業員としては

リーダーと部下やチーム間の結びつきを

安心公正的な求めを欲しているが

ケアされていないと感じる人が

多い

 

従業員としては

ケアしてもらうことで

自分が価値ある存在と感じることができる

 

しかし

管理層の質が

パワハラやセクハラを生むし

安全や公正に扱われていない現実があるようです

 

最近よく聞くワード

 

ワークライフバランス

 

 

 

自分の仕事に意味がないと感じながら

生きている人が多い

 

国が推奨している

働き方改革の意味を深く知りましょう

 

年金や社会制度の限界が来ているので

現役世代をいかに長くするか

 

私達は年金では老後の生活は出来ません

生涯を現役で働く事を考えなければ

ならない時代だという事です

 

終身雇用は崩壊して

年金は70歳や75歳開始

が普通になってきます

 

国は従業員の給料やボーナスを

残業などで増やすな！

 

企業が長期に人を雇用できるように

社員の副業化を許す

これは国が推奨する改革なんです

 

今までの常識は通用しないのです

 

私達は

今までの常識の脳のOS（オペレーション・システム）

を書き換えなければなりません

 

ぬるま湯に浸かった様に

今までのOSでいると

将来がとんでもないことになります

 

私は副業という

パートアルバイトの時間売りではなく

 

 

複業＝フリーランス

自宅で出来る起業

という自由に時間を使える

自営業を目指しましょう

と提案している

 

これは年齢や性別に関係ない

この社会で生きている人すべての

ライフワークに通じる事だと思います＾＾

 

ワークライフバランスではなく

 

ライフワークバランスを大切に！

 

 

一人ではなく仲間と共に

サラリマン起業・シニア起業・女性起業・個人起業で

一緒に新しい自分の世界を創造しましょう＾＾

 

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