国が進める「働き方改革」で

ウイズコロナで

残業などが合くなり

社員に満足な給与を出せなくなってきています

 

国が仕掛けている

年金問題

国民が長生きしているせいで

支えている若い人たちでは

今までのように

年金を払い出せなくなっている

 

それと高齢社会で

医療費が莫大に上がっている

 

国ははっきり

年金は満足に払えないので

なるべく働いてください

 

年金支給は

60歳から現在65歳これからは70歳ー75歳になります

それに合わせて会社で働きなさい

と言っているのです

 

生涯現役で仕事しなさい

と言っているのですから

 

素直に

複業や自宅で出来る起業をしましょう

 

中小企業は

社員さんあっての会社ですから

社員一人ひとりの

健康維持・増進を目的とした

 

「健康経営」

 

に注力しなければなりません

 

 

 

職場のストレスを無くして

社員の健康予防に力を入れる

 

健康経営への投資額に対して

生産性や企業価値の向上が

効果を上げる例はたくさん出てきています

 

中小企業こそ

本業にプラスして

健康事業部を設けて

社員さん家族も健康で

複業出来る様にしょう

 

 

国が進める「働き方改革」で

ウイズコロナで

 

社員に満足な給与を出せなくなってきています

 

国が仕掛けている

年金問題

国民が長生きしているせいで

支えている若い人たちでは

今までのように

年金を払い出せなくなっている

 

それと高齢社会で

医療費が莫大に上がっている

 

国ははっきり

年金は満足に払えないので

なるべく働いてください

 

年金支給は

60歳から現在65歳これからは70歳ー75歳になります

それに合わせて会社で働きなさい

と言っているのです

 

生涯現役で仕事しなさい

と言っているのですから

 

素直に

複業や自宅で出来る起業をしましょう

 

中小企業は

社員さんあっての会社ですから

社員一人ひとりの

健康維持・増進を目的とした

 

「健康経営」

 

に注力しなければなりません

 

 

 

職場のストレスを無くして

社員の健康予防に力を入れる

 

健康経営への投資額に対して

生産性や企業価値の向上が

効果を上げる例はたくさん出てきています

 

中小企業こそ

本業にプラスして

健康事業部を設けて

社員さん家族も健康で

複業出来る様にしょう

 

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