チームプレイの個人起業!

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自立した個人起業家の集まりが

自宅で出来る個人起業のチームです

 

生産性も成果も上げていく

チームにしなければなりません

 

社員ではないので命令はありません

 

あくまでどう普及活動をしていくか

一人でする個人プレイではないので

仲間と場を創っていく事になります

 

 

生産性の高いチームの働き方のパターンを

考えてみましょう

 

メンバー同士の仲が非常によく

オフィス外でも一緒に過ごすような関係であることと

 

仕事上必要なこと以外は

ほとんどコミュニケーションをとらないような

関係だとしても

 

生産性を高かめることに関係ありません

 

リーダーのもとに階層的なメンバー構成をとっているのと

フラットな構成をとっているのも

生産性にほとんど違いがありません

 

チームメンバーの性格や能力や経歴などの要素も

生産性にはほとんど影響がないようです

 

いいチームにしていくには

 

チームメンバーがだいたい同じだけの発言量である


チームメンバーが人の気持ちへの感受性が高い

 

この2つの特徴をもつチームは

メンバーの集合知によって問題を解決していきます

 

心理的安全性が

共有されたチームの生産性が高い

 

心理的安全性とは

このチームなら

自分の意見を笑われない

拒絶されない

叱られない

と思える安心感のことです

 

これはGoglleの社内研究で明らかになった事実です

 

 

 

 

私達がチャレンジしている

自宅で出来る個人起業のチームにも

当てはまる在り方ですね

 

個人個人の違いを受け入れて

立場の違いを超えて

お互いの発言に耳を傾ける

 

相手の気持ちをくみとりながら

その発言を理解しようと

コミュニケーションを図っていく

 

そのようなリーダーであれば

波動的な拡大を遂げられると思います

 

口コミのビジネスは

プレイヤーとしての仕事ではありません

つまり売るという行為ではなく

チームを作る仕事です

 

 

メンバーの「心理的安全性」を

何よりも大切にすることを

強く意識しなければなりません

 

極論を言えば

目先の「目標達成」を多少犠牲にしてでも

「心理的安全性」を優先すべきとも言えます

 

農耕型の育成ビジネスですね

 

「関係の質」を高めながら

「思考の質」を高め

「行動の質」が高まり

「結果の質」も高まる

そんなスパイラルがが始まります

 

皆で創造していきたいですね^^

 

 

元気のあるうちに

新しい自分の人生を挑戦しましょう! 

一人では心もとなくても仲間がいます

企業の起業・シニア起業・女性起業・個人起業で

一緒に新しい自分の世界を創造しましょう^^

 

ご相談・お問い合わせは

企業の起業・シニア起業・女性起業・個人起業 ナビゲーター 

小林 英紀  090-3110-1149

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  1. 2018 11.05

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