企業の人材マネージメントが変化している!

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国がサラリーマンの副業を推進している!

この現実を受け止めましょう

 

今や「人生100年時代」なんです

 

支える人が少ないので年金支給は遅くなります

当然に人生での就労期間がより長期にわたるのです

 

今や企業において

企業年金など退職給付制度も含めた

人事の仕組みの構造的な変革が起こってきています

 

サラリーマンのワークスタイルも変化してきて

一つの会社に所属し

会社が求める職種や勤務地でキャリアを形成する

会社重視の就社主義から

 

専門分野でスキルを身に付け

異なる企業でも成果を出せるプロ化志向への

変革も進んできていますし

 

テクノロジーの進化が

働く環境の多様性を生み出して

複業を当たり前の時代に

そのスピードを加速させています

 

このような社会の変化に伴う

人材マネジメントの変化を知りましょう

 

これからは一つの会社に属さず

自らの専門性やスキルを環境変化や需要に応じて

進化・向上させながら

キャリアを形成していく

 

リカレント重視

 

のワークスタイルになります

 

 

 

今後就労期間は

50〜60年に延びますよ!

 

だからこそ

複業や自宅で出来る個人起業なんです

 

 

一人ではなく仲間と共に

サラリマン起業・シニア起業・女性起業・個人起業で

一緒に新しい自分の世界を創造しましょう^^

 

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