中小企業にお勤めの方経営者は
これからの時代の生き残りを
考えなければなりませんね
今年4月から順次施行される
働き方改革関連法に盛り込まれた
時間外労働の上限規制について
なんと
中小企業の4割が知らない
と回答しているそうです
さらに正社員と非正規の待遇差解消を図る
同一労働同一賃金については
半数近くが知らないそうです
有給休暇も今年からですよ
雇用する側も社員も
政府が副業せよと言っている
社会環境の変化を受け止めるべきでしょう
中小企業も個人で推進できる複業事業を考えて
社員に複業をさせましょう
と言っているのはこれがあるからです
本業での売り上げが伸びる事は難しいです
維持か減少でしょう
今までのようなサービス残業は出来ませんし
もし隠れてブラック企業をしていましたら
社員さんが鬱など精神的な疾患をもって
訴えられたりしたら
とんでもない賠償責任を負います
経営者も社員も
個人で出来る複業・起業を考える時代です
一人では心もとなくても仲間がいます
サラリマン起業・シニア起業・女性起業・個人起業で
一緒に新しい自分の世界を創造しましょう^^
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小林 英紀 090-3110-1149 solitonkoba@gmail.com
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