中小企業にお勤めの方経営者は

これからの時代の生き残りを

考えなければなりませんね

今年4月から順次施行される

働き方改革関連法に盛り込まれた

時間外労働の上限規制について

なんと

中小企業の4割が知らない

と回答しているそうです

さらに正社員と非正規の待遇差解消を図る

同一労働同一賃金については

半数近くが知らないそうです

有給休暇も今年からですよ

雇用する側も社員も

政府が副業せよと言っている

社会環境の変化を受け止めるべきでしょう

中小企業も個人で推進できる複業事業を考えて

社員に複業をさせましょう

と言っているのはこれがあるからです

本業での売り上げが伸びる事は難しいです

維持か減少でしょう

今までのようなサービス残業は出来ませんし

もし隠れてブラック企業をしていましたら

社員さんが鬱など精神的な疾患をもって

訴えられたりしたら

とんでもない賠償責任を負います

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