最近

ビジネスの世界でさかんに使われ始めた言葉

「心理的安全性」

 

優良チームに共通する

キーワードでよね

 

リモートに移行しているから

なおさら注目されています

 

「心理的安全性」

1999年にハーバード大学の

エイミー・エドモンソン博士が発表した

 

チームの成功は主として

メンバー同士の

「お互いに対する暗黙の信頼」

があるかどうかと

「チームが対人リスクをとっても

安全な場所だと

メンバーそれぞれが考えている」

かどうかに関わってくると言っている

 

つまり

「リスクをとっても

他のメンバーに非難されずにすむ」

このようなチームほど

成功を収めやすい

 

これが

「心理的安全性」

 

 

心理的苦痛や不快感を克服する

最も確実な方法は

それを避けることではなく

 

計画的にそうした環境を体験して

不快感を徐々に弱めていくこと

 

仲間と共に

新しい複業に

チャレンジしていきましょう！

 

 

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